奔三路 - 你30岁前的学习路!

奔三路学习网

当前位置: 主页 > 前端面试通 > 笔经面经 >

浅谈如何提前准备好,面试官的问题

时间:2018-09-02 11:45来源: 作者:史密斯
这时代有一家公司给你打电话去公司面试,几乎是万里挑一了!
这时代有一家公司给你打电话去公司面试,几乎是万里挑一了!

但只要叫你去面试了,只要面试官的问题能全部答上,你想要的工资绝对能如愿。

可机会是留给有准备的人,面试官的问题不可能千篇一律,究竟怎样提前准备判断好呢?

第一招:透析人事写的任职要求

举个例子:

1、人品好,有耐心,责任心强,沟通表达能力优秀。

这条要求暗示着人事会先面试你,通过了才找该岗位领导。

人品好,指的是你来公司入职后,能做多久,会问到的问题有:你想找一份怎样的工作?你对这个岗位的看法?你为什么喜欢这个岗位而不是另外一个?你在工作之外会做其它兼职吗?

其次,若要通过沟通表达,那么你首先的说话铿锵有力,最关键的是能将心比心了解人事每个问题的理由,对症下药,绝对药到病除!

2、熟悉JavaScript,熟悉ES5/ES6,熟悉HTTP协议、REST风格协议等

看起来是一个很常见的前端基本要求,但你仔细观察下,前端技术深似海,偏偏写的就是这么一条,绝对是面试要问的技术点!

不一定每个点都会问到,但是你作为面试者每一个点都要准备。

而且面试官会有这样的一个特点,就是你一个点要是没回答上来,他心里会认为这个点你是欠缺的。

打个比方:

generator对象你熟悉吗?若不熟悉的话,面试官接下来会问es6你知道的有哪些?第二个问题你要是回答不上来,基本没戏了。

这个例子可以总结一个规律,就是提到问题都是冰山的一角,这一角回答不上,他就会往大方向问你!

3、最后普及一个从面试官表现来判定你面试成功与否的技巧

我们在面试进行快结束的时候,如果面试官有对你的回答表示不用说太多的感觉,那么你这次面试基本是凉凉了。

因为从之前的技术提问,他基本了解你的知识实力,最后一个问题表现再好,说再多,你早已烙印了一个不适合的标签! (责任编辑:admin)
顶一下
(5)
100%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
用户名: 验证码:点击我更换图片
发布者资料
史密斯 查看详细资料 发送留言 加为好友 用户等级:注册会员 注册时间:2017-11-24 11:11 最后登录:2018-10-08 17:10

关注奔三路